Probearbeiten
Ein Probearbeiten kann ähnlich wie ein Praktikum gesehen werden und dauert häufig bis zu einer Woche. Meist folgt es auf eine Bewerbung vor dem Ausbildungsbeginn bzw. dem erhalten des Arbeitsvertrags, so dass man in den Beruf hineinschnuppern kann. Das bietet einen Vorteil für beide Seiten: du kannst den Beruf kennenlernen und der Arbeitgeber kann sich von deinen Fähigkeiten überzeugen (insbesondere bei Quereinsteigern oder Berufsanfängern). Daher solltest du eine solche Möglichkeit immer wahrnehmen. Ein Probearbeiten wird meist nicht bezahlt, zeigt aber auch gleichzeitig dein Engagement den Job zu bekommen. Zeitgleich kannst du erste Erfahrungen in den Abläufen der Firma, den Arbeitsplatz, die Arbeitskultur und die Mitarbeiter, bzw. die soziale Ebene, kennenlernen. Das kann dir eine Entscheidungshilfe für den Job und diese Firma sein.
Du kannst bei deiner Bewerbung im Anschreiben aktiv um eine Möglichkeit zum Probearbeiten fragen. Natürlich stehst du dabei unter einer gewissen Beobachtung, daher gib dein Bestes. Ein Probearbeiten verlangt aber nicht, dass du gleich alles können sollst. Setze dich daher nicht unter Druck. Vielmehr kannst du einen Eindruck davon gewinnen, was von dir erwartet wird. Und die zukünftige Firma kann dich kennenlernen: Wie geschickt bist du? Wie schnell verstehst du Abläufe und kannst dir diese merken? Wie kannst du dich in ein Team einfügen? Es geht um deine Lernbereitschaft und Auffassungsgabe. Die eigentliche Ausbildung und das Erlenen des Berufs folgen danach.
Jobwechsel innerhalb der Firma
In großen Firmen gibt es die Möglichkeit intern auf neue Positionen zu wechseln. In einem Gespräch kommen daher häufig die Fragen, warum die aktuelle Position nicht mehr passt bzw. was du von der neuen Position erhoffst. Das kann neben Karriere auch die persönliche fachliche Weiterentwicklung sein. Was bietet die neue Position? Welche Vor- und Nachteile hat die neue Position? Was sind deine persönlichen Ziele? Möchtest du eine Rolle als Führungskraft? Oder lieber ins Management? In den Einkauf? In die Werbebranche oder doch lieber in die Personalabteilung?
Wenn aber die äußere Rahmenbedingungen für einen internen Wechsel nicht stimmen, könnte ein externer Jobwechsel besser sein. Nimm eine interne Bewerbung allgemein nicht zu leicht. Es gelten die gleichen Anforderungen wie für eine externe Bewerbung.
Quellen
Fluss, Joseph. BEWERBUNG - die perfekte Bewerbung schreiben: Das Buch, mit dem Sie lernen, andere von sich zu überzeugen, um Ihren Traumjob zu ergattern (mit exklusiven ... Anschreiben & Lebenslauf) (German Edition). Kindle-Version.
Momaroni , Stefano. Das Geheimnis erfolgreicher Bewerbungen: Anleitung zum perfekten Lebenslauf und Anschreiben (German Edition). Kindle-Version.
Kirch, Lukas. Der perfekte Lebenslauf in nur 90 Minuten: Eye-Tracking, Insider-Wissen: Darauf kommt es beim Lebenslauf an! (Bewerbung? Nichts leichter als das!) (German Edition). Kindle-Version.
Rahe, Christian B.. Ehrlich Bewerben: Wie Du Arbeitgeber Deines Traumjobs mit wahrlich einzigartigen Bewerbungsschreiben von Deiner Persönlichkeit und Motivation überzeugst ... geeignet für Quereinsteiger (German Edition). Kindle-Version.
Barwell, John R. N.. Bewerbung mit Erfolg: So meisterst du dein Job-Interview und sicherst dir deinen Traumjob (German Edition). Kindle-Version.
Barden, Julia. Erfolgreich bewerben von Anschreiben über Lebenslauf bis zum Vorstellungsgespräch - überzeuge jeden Personaler (German Edition). Kindle-Version.
Janson, Simone. Bewerbung richtig schreiben: Mit Lebenslauf & Motivationsschreiben verkaufen statt nur online & offline bewerben, Bewerbungsgespräche führen dank perfekten Anschreiben & Vorlagen (German Edition). Kindle-Version.
Traxler, Thomas. 10 Schritte zum Traumjob: Ein persönlicher Wegweiser durch den kompletten Bewerbungsprozess (German Edition). Kindle-Version.
Janson, Simone. Recruitingwissen für Jobsucher: Kriterien der Bewerberauswahl, Initiativbewerbung schreiben, Einstellungstests, Auswahlverfahren, Arbeitszeugnis, Online-Reputation, Jobinterview (German Edition). Kindle-Version. à amüsant aber weniger hilfreich
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