Rund um die Jobsuche – 2 – Hürden

Quereinsteiger und längere Auszeiten

Quereinstiege oder ein Wiedereinstieg nach einer längeren Auszeit können schwierig sein.

Ein Wechsel in ein anderes Berufsfeld meist ohne einschlägige oder spezifische Berufserfahrung (Quereinstieg) kann bei einer Bewerbung eine große Hürde darstellen. In diesem Fall ist es umso wichtiger die eigene Motivation zu nennen und falls vorhanden auch berufsähnliche Erfahrungen und Praktika in diesem Bereich. Begründe den Einstieg in eine andere Berufsrichtung ausreichend. Stelle deine besondere persönliche Eignung in den Vordergrund. Sei offen zuzugeben, dass der bisherige Weg nicht deinen Interessen entspricht oder du dich darin nicht wohlfühlst. Formuliere deine Begründung wohlwollend und authentisch, sei jedoch vorsichtig, dass du keine Details nennst, die dich stören, aber im neuen Beruf auch vorhanden sind.

Der Wiedereinsteiger nach Elternzeit ist oft leicht zu begründen, gestaltet sich teilweise aber doch als sehr schwierig. So kann negativ ausgelegt werden, dass häufiger Arbeitsausfälle eintreten, da die Kinder krank sind und Fürsorge benötigen. Allerdings kann man dabei auch als Bewerber zeigen, dass man gut sozial vernetzt ist, loyal und einfühlsam. Man kann meist ein gewisses Organisationstalent nennen, da man Familie, Haushalt und Beruf, vielleicht auch noch Hobbies und Freude organisiert bekommt. Ebenso kann man Führungsverantwortung übernehmen, da man dies aus dem privaten Bereich kennt. Oftmals haben Personaler oder zukünftige Chefs viele Bedenken, ob der Bewerber Beruf und Familie gleichermaßen gerecht werden kann. Diese Bedenken kann man jedoch auch als Elternteil haben. Eine gute Antwort dazu gibt es nicht und endet oftmals im Ausprobieren und Bemühen für alle Seiten. Ein häufiger Kritikpunkt nach einer längeren Elternzeit kann das verpassen von beruflichen Inhalten oder Neuerungen sein. Hier sollte man wiederum die Motivation sich weiterzubilden betonen.

Ein Wiedereinstieg kann auch nach einer längeren Krankheit erfolgen. Bei körperlichen Problemen kann man das meist besser begründen: Die Psyche ist nach wie vor ein Tabuthema. Bedenke aber immer, Krankheiten sind ein privater Bereich, der den Arbeitgeber nichts angeht und daher nicht genauer benannt werden muss. Der Arbeitgeber sollte da auch nicht nachbohren, das wäre unhöflich von seiner Seite. Egal bei welcher Krankheit, bedenke immer, dass dies auch den Stempel „nicht belastbar“ tragen kann. Sei daher mit deiner Wortwahl und den Informationen, die du geben willst, vorsichtig. Längere Krankheitsphasen können eine große Lücke in den Lebenslauf bringen. Ob du sie als Krankheit oder doch lieber „Bewerbungsphase“ und damit verschleiern willst, bleibt dir überlassen. Du könntest dich auch im Vorfeld über den Arbeitgeber informieren, wie sein soziales Engagement aussieht. Ist er offener für Bewerber, die nach längerer Krankheit den Wiedereinstieg suchen? Je nachdem, wir du diese Lücke benennst, sei in einem Bewerbungsgespräch auf Nachfragen gefasst und überlege dir zuvor passende, aber unverfängliche Antworten, mit denen du nicht dein Privatleben preisgibst. Positive könntest du zeitgleich erwähnen, was du an Erkenntnissen aus der Krise/ Auszeit mitgenommen hast. Was macht dich dadurch nun stärker? Achte aber auch darauf, was dir bei der Arbeit zukünftig wichtig ist, z.B. Stress vermeiden, genügend Abwechslung, feste Ansprechpartner oder einen ergonomischen Arbeitsplatz. Was und wie du es erzählst, entscheidet wie positiv deine Veränderungen und Erkenntnisse aufgefasst werden. Überlege dir auch, welche Hilfsmittel du neben der Arbeit brauchst um stabil zu bleiben, z. B. eine ambulante Therapie, Sport, etc. Was brauchst du neben dem Beruf um für dich zu sorgen? Neben der Arbeit ist dieser Teil besonders wichtig, da er dir hilft stabil zu bleiben und beugt weiteren Arbeitsausfällen vor. Manchmal können diese Rahmenparameter auch der Anstoß für eine berufliche Veränderung sein.

Ältere Bewerber

Ältere Bewerber haben es angeblich oft schwieriger, wenn sie nochmal den Job wechseln möchten. Und älter gilt hier tatsächlich bereits ab 45 Jahren. Und das obwohl es noch 20 Jahre bis zur Rente sind. Oftmals ist die Sichtweise auf ältere Bewerber mit Vorurteilen behaftet. Sie gelten als altmodisch und festgefahren in ihren Ansichten, nicht mehr offen für Neues und andere Abläufe. Aber auch dagegen kann natürlich geschickt angegangen werden und das bereits im Anschreiben. Hier ist der Fokus neben der Motivation auf die Berufserfahrung und erworbenen Kenntnisse zu legen. Es herrscht Fachkräftemangel und Firmen suchen Bewerber mit Berufserfahrung. Stelle das in den Vordergrund. Ebenso kannst du deine sozialen Skills im Berufsleben benennen, z.B. eine gute Menschenkenntnis, kombiniert mit Arbeitsabläufen oder bisherige Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Überzeuge mit deinen Daten und Fakten des bisherigen Berufslebens, denn hier kannst du auf viel Erfahrung zurückblicken. Das gilt auch für Weiterbildungen, die du belegt hast.

Im Anschreiben kannst du mit einer modernen, aber gut leserlichen Schriftart punkten. Achte auf die aktuelle Rechtschreibung. Falls möglich, reiche die Bewerbung digital ein. Das zeigt deinen Umgang mit einem PC und dem Internet. Besonders gut kommt auch die Nennung von Hobbies an, die körperlich und geistig fit halten (aber nur wenn sie wahr sind). Beispielsweise kannst du auch benennen, wie schnell und unkompliziert du dich in neue Arbeiten eingewöhnen kannst, falls zutreffend. Und nenne auch die Bereitschaft für Weiterbildungen. Das zeigt, dass du nicht in deiner Sicht- und Denkweise festgefahren bist, sondern aktiv im Berufsleben weiterkommen möchtest.

Auch ein Onlineprofil mit Arbeitsbezug und einem sozialen Netzwerk auch mit jüngeren Mitarbeitern kann gut ankommen. Das zeigt deine Aufgeschlossenheit neuen Techniken gegenüber und in einem gewissen Maße auch eine persönliche Weiterbildung zur Nutzung „neuer Medien“.

Berufsanfänger

Berufsanfänger haben es auch oft schwer. Wird ihnen meist eine fehlende Berufserfahrung und ein mangelndes Verantwortungsbewusstsein angelastet (je nach Bereich und Einstiegsalter). Falls du bereits Praktika absolviert hast, nenne diese. Das zeigt Engagement. Ebenso bei ehrenamtlichen Tätigkeiten. Hiermit wirkst du der mangelnden Verantwortung entgegen. Hast du bereits eine Ausbildung absolviert, greife hier auf deine Erfahrungen zurück. Ebenso bei weiteren persönlichen Erfahrungen. Das kann auch die Pflege eines Familienmitglieds sein, die gewissenhaft durchgeführt werden soll.

Stelle im Anschreiben weiterhin deine Motivation heraus. Falls zutreffend sind gute Schlagworte für Berufsanfänger Flexibilität, einfache Anpassung an neue Abläufe, meist eine gute Belastbarkeit und Ehrgeiz. Als Berufsanfänger solltest du vorsichtig mit den Gehaltsvorstellungen sein. Setze sie lieber, falls du gefragt wirst, im unteren Mittelfeld an. Falls die Angabe freiwillig ist, verzichte in diesem Moment darauf. Hast du im Berufsleben Fuß gefasst, sieht es gleich anders aus.

Quellen

Fluss, Joseph. BEWERBUNG - die perfekte Bewerbung schreiben: Das Buch, mit dem Sie lernen, andere von sich zu überzeugen, um Ihren Traumjob zu ergattern (mit exklusiven ... Anschreiben & Lebenslauf) (German Edition). Kindle-Version.

Momaroni , Stefano. Das Geheimnis erfolgreicher Bewerbungen: Anleitung zum perfekten Lebenslauf und Anschreiben (German Edition). Kindle-Version.

Kirch, Lukas. Der perfekte Lebenslauf in nur 90 Minuten: Eye-Tracking, Insider-Wissen: Darauf kommt es beim Lebenslauf an! (Bewerbung? Nichts leichter als das!) (German Edition). Kindle-Version.

Rahe, Christian B.. Ehrlich Bewerben: Wie Du Arbeitgeber Deines Traumjobs mit wahrlich einzigartigen Bewerbungsschreiben von Deiner Persönlichkeit und Motivation überzeugst ... geeignet für Quereinsteiger (German Edition). Kindle-Version.

Barwell, John R. N.. Bewerbung mit Erfolg: So meisterst du dein Job-Interview und sicherst dir deinen Traumjob (German Edition). Kindle-Version.

Barden, Julia. Erfolgreich bewerben von Anschreiben über Lebenslauf bis zum Vorstellungsgespräch - überzeuge jeden Personaler (German Edition). Kindle-Version.

Janson, Simone. Bewerbung richtig schreiben: Mit Lebenslauf & Motivationsschreiben verkaufen statt nur online & offline bewerben, Bewerbungsgespräche führen dank perfekten Anschreiben & Vorlagen (German Edition). Kindle-Version.

Traxler, Thomas. 10 Schritte zum Traumjob: Ein persönlicher Wegweiser durch den kompletten Bewerbungsprozess (German Edition). Kindle-Version.

Janson, Simone. Recruitingwissen für Jobsucher: Kriterien der Bewerberauswahl, Initiativbewerbung schreiben, Einstellungstests, Auswahlverfahren, Arbeitszeugnis, Online-Reputation, Jobinterview (German Edition). Kindle-Version. à amüsant aber weniger hilfreich