Eine Gehaltsvorstellung kann immer angegeben werden, muss aber nicht. Ist das Gehalt entscheidend um die Stelle zu wechseln, z.B. weil man sich dahingehend verbessern möchte, so macht die Angabe durchaus Sinn. Ist die Angabe eines Wunschgehaltes gefordert, so ist es häufig knifflig einen guten Mittelweg zu finden. Einfach sind Bezahlungen nach Tarif, da hier das Gehalt automatisch festgelegt wird und man maximal über ein Bonussystem, das auf zusätzlichen Leistungen fußt, redet. Bei einem zu niedrigen Gehalt, verkauft man sich unter Wert, bei einer zu hohen Angabe, kann es ein Absagegrund sein. Daher sollte man sich immer gut informieren, was realistisch ist. Gibt es Vorschläge von Tarifverbänden, auch wenn die Firma z.B. nicht genau diesem Tarif angeschlossen ist, so kann es zur Orientierung helfen. Übersichten gibt es auf Portalseiten (z.B. kununu.com, gehaltsvergleich.com, glassdoor.de), aber es sollte auch die Finanzkraft des Unternehmens berücksichtigen. Große Firmen zahlen eher besser als ein kleiner Betrieb.
Als Berufserfahrener und mit Nachweis von Erfolgen kann das Gehalt etwas höher eingestuft werden. Berufseinsteiger sollten sich im unteren Bereich oder Mittelfeld eingruppieren, da es hier gilt erst mal im Berufsleben Fuß zu fassen. Allerdings können in Bewerbungsgesprächen bereits eine Gehaltssteigerung und Aufstiegschancen angesprochen werden.
Eine gute Orientierung bietet das letzte Gehalt, wenn man bereits Berufserfahrung hat. War man nicht länger arbeitslos ist, so können nochmal 5-10% auf die Gehaltsvorstellung aufgeschlagen werden, denn man will sich ja verbessern. Jedoch sollte über das Gehalt immer in Brutto und ganzen Tausendern diskutiert werden. Wenn man unbedingt aus der alten Stelle weg möchte, kann man auch Abstriche in Kauf nehmen, die meist im Gehalt liegen. Hierbei steht das eigene Wohlbefinden dann über dem Gehalt. Wenn man länger als 1 Jahr arbeitslos ist, sinkt der eigene Marktwert. Hier muss man sich ggf. zuerst mit einem geringen Gehalt zufrieden geben. Wer sehr lange arbeitslos ist sollte ggf. Abstriche in Kauf nehmen, um im Berufsleben wieder Fuß zu fassen. Nach 2-5 Jahren im Beruf steigt der eigene Marktwert wieder an. Dann sind auch berufliche Weiterentwicklungen, z.B. die Bewerbung auf eine neue Stelle möglich oder man kann neue Gehaltsverhandlungen starten.
Quellen
Fluss, Joseph. BEWERBUNG - die perfekte Bewerbung schreiben: Das Buch, mit dem Sie lernen, andere von sich zu überzeugen, um Ihren Traumjob zu ergattern (mit exklusiven ... Anschreiben & Lebenslauf) (German Edition). Kindle-Version.
Momaroni , Stefano. Das Geheimnis erfolgreicher Bewerbungen: Anleitung zum perfekten Lebenslauf und Anschreiben (German Edition). Kindle-Version.
https://karrierebibel.de/arbeitszeugnis-formulierungen-bewertung/
(am 04.06.2021, 10:52 Uhr)
Kirch, Lukas. Der perfekte Lebenslauf in nur 90 Minuten: Eye-Tracking, Insider-Wissen: Darauf kommt es beim Lebenslauf an! (Bewerbung? Nichts leichter als das!) (German Edition). Kindle-Version.
Rahe, Christian B.. Ehrlich Bewerben: Wie Du Arbeitgeber Deines Traumjobs mit wahrlich einzigartigen Bewerbungsschreiben von Deiner Persönlichkeit und Motivation überzeugst ... geeignet für Quereinsteiger (German Edition). Kindle-Version.
Barwell, John R. N.. Bewerbung mit Erfolg: So meisterst du dein Job-Interview und sicherst dir deinen Traumjob (German Edition). Kindle-Version.
Barden, Julia. Erfolgreich bewerben von Anschreiben über Lebenslauf bis zum Vorstellungsgespräch - überzeuge jeden Personaler (German Edition). Kindle-Version.
Janson, Simone. Bewerbung richtig schreiben: Mit Lebenslauf & Motivationsschreiben verkaufen statt nur online & offline bewerben, Bewerbungsgespräche führen dank perfekten Anschreiben & Vorlagen (German Edition). Kindle-Version.
Traxler, Thomas. 10 Schritte zum Traumjob: Ein persönlicher Wegweiser durch den kompletten Bewerbungsprozess (German Edition). Kindle-Version.
Janson, Simone. Recruitingwissen für Jobsucher: Kriterien der Bewerberauswahl, Initiativbewerbung schreiben, Einstellungstests, Auswahlverfahren, Arbeitszeugnis, Online-Reputation, Jobinterview (German Edition). Kindle-Version. à amüsant aber weniger hilfreich
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