Bewerbungen schreiben – 6 – Anlagen

Die entsprechenden Dokumente als Anlagen wurden oben bereits im jeweiligen Abschnitt erwähnt. Es sind allgemein Nachweise, um die gemachten Angaben zu bestätigen, z. B. Zertifikate, Urkunden, Arbeitszeugnis, Schul- oder Abschlusszeugnisse, Diplom/BA/MA oder Teilnahmebescheinigungen. Die Anlagen sollten in der oben genannten Reihenfolge sortiert sein. Daraus ergibt sich auch gleich deren Wichtigkeit. Hier können auch weitere Anlagen hinzugefügt werden, die oben nicht genannt wurden, jedoch sollte keine Flut erzeugt, sondern nur die für die Stelle relevanten Unterlagen genommen werden. Hier können auch Empfehlungsschreiben (ganz nach oben) oder Referenzen für die eigene Leistung angefügt werden. Alle Unterlagen sollten immer als Kopie angefügt werden. Die Originale können beispielsweise zum Bewerbungsgespräch mitgenommen und dort zur Ansicht zur Verfügung gestellt werden.

Zeugnisse haben eine zentrale Rolle bei Bewerbungen. Auch Arbeitszeugnisse sollten vom Arbeitgeber ausgestellt und angefügt werden. Daher kann durchaus nachgefragt werden, ob man ein abschließendes Arbeitszeugnis erhält. Achtung: In Arbeitszeugnissen geben bestimmte Phrasen ein bestimmtes Verhalten an. Ist das Zeugnis positiv, sollte es unbedingt angefügt werden. Bei manchen Arbeitgebern können fehlende Zeugnisse ein Absagegrund sein. Das Arbeitszeugnis sollte beinhalten, von wann bis wann dort gearbeitet wurde, eine Aufzählung der Tätigkeiten und eine kurze Bewertung der Leistung. Das Aufführen von Bewertungen der einzelnen Tätigkeiten in z.B. Schulnoten ist optional. Ein Arbeitszeugnis kann auch selbst vorformuliert und dem Arbeitgeber dann zur Verfügung gestellt werden. Dieses Vorgehen erleichtert dem Vorgesetzen die Arbeit und erhöht die Chance ein Arbeitszeugnis zu bekommen. Insbesondere kann man die Formulieren entsprechend der eignen Leistung beurteilen. Diese sollten jedoch immer ehrlich und nicht übertrieben sein. Allgemein sind Arbeitgeber jedoch verpflichtet ein Arbeitszeugnis auszustellen. Dieser Vorgang kann sich jedoch auch sehr lange hinziehen. Besonders wichtig sind die Stellen, wo man länger gearbeitet hat oder die letzten 1-2 Arbeitgeber.

Ausbildungszeugnisse und Abschlusszeugnisse vom Studium sind wichtig und sollten immer angefügt werden. Schulzeugnisse sind nur relevant, wenn der Arbeitssuchende noch sehr jung ist, wenig Berufserfahrung vorzuzeigen hat oder keine höherwertigen Abschlüsse vorliegen. Hat jemand studiert ist das Abiturzeugnis nicht mehr so relevant. Hat jemand einen Realschulabschluss aber danach ein Abitur z.B. in einer Abendschule nachgeholt, so zählt das höherwertige Zeugnis als wichtig. Das Belegen der Abendschule und damit eine freiwillige Weiterqualifikation kann aus dem Lebenslauf hervorgehen. Hat man im Leben mehrere Ausbildungen abgeschlossen, so reicht das neuere Zeugnis bzw. das Zeugnis, das für die Stelle relevant ist. Tritt man eine weitere Ausbildung an, so kann man die anderen Ausbildungszeugnisse beilegen, insbesondere wenn sie gute Noten und damit Fleiß anzeigen.

Ein Qualifikationsprofil ist eine optionale Anlage zum Lebenslauf und für gehobene Stellen nützlich. Es dient hauptsächlich der Erläuterungen zu einzelnen Berufsabschnitten, so dass der Lebenslauf nicht zu aufgebläht wirkt. Hier kann eine detailliertere Beschreibung erfolgen, was man wo gemacht hat und welche Erfahrungen gesammelt wurden, die für die neue Stelle wichtig sind. Das Qualifikationsprofil kann daher ähnlich aufgebaut sein wie der Lebenslauf. Es können ebenfalls Referenzen eingefügt werden. Obwohl das Qualifikationsprofil inhaltlich zum Lebenslauf gehört, wird es bei den Anlagen gelistet, sollte dann aber nach dem Lebenslauf oder Motivationsschreiben eingefügt werden.

Quellen

Fluss, Joseph. BEWERBUNG - die perfekte Bewerbung schreiben: Das Buch, mit dem Sie lernen, andere von sich zu überzeugen, um Ihren Traumjob zu ergattern (mit exklusiven ... Anschreiben & Lebenslauf) (German Edition). Kindle-Version.

Momaroni , Stefano. Das Geheimnis erfolgreicher Bewerbungen: Anleitung zum perfekten Lebenslauf und Anschreiben (German Edition). Kindle-Version.

https://karrierebibel.de/arbeitszeugnis-formulierungen-bewertung/

(am 04.06.2021, 10:52 Uhr)

Kirch, Lukas. Der perfekte Lebenslauf in nur 90 Minuten: Eye-Tracking, Insider-Wissen: Darauf kommt es beim Lebenslauf an! (Bewerbung? Nichts leichter als das!) (German Edition). Kindle-Version.

Rahe, Christian B.. Ehrlich Bewerben: Wie Du Arbeitgeber Deines Traumjobs mit wahrlich einzigartigen Bewerbungsschreiben von Deiner Persönlichkeit und Motivation überzeugst ... geeignet für Quereinsteiger (German Edition). Kindle-Version.

Barwell, John R. N.. Bewerbung mit Erfolg: So meisterst du dein Job-Interview und sicherst dir deinen Traumjob (German Edition). Kindle-Version.

Barden, Julia. Erfolgreich bewerben von Anschreiben über Lebenslauf bis zum Vorstellungsgespräch - überzeuge jeden Personaler (German Edition). Kindle-Version.

Janson, Simone. Bewerbung richtig schreiben: Mit Lebenslauf & Motivationsschreiben verkaufen statt nur online & offline bewerben, Bewerbungsgespräche führen dank perfekten Anschreiben & Vorlagen (German Edition). Kindle-Version.

Traxler, Thomas. 10 Schritte zum Traumjob: Ein persönlicher Wegweiser durch den kompletten Bewerbungsprozess (German Edition). Kindle-Version.

Janson, Simone. Recruitingwissen für Jobsucher: Kriterien der Bewerberauswahl, Initiativbewerbung schreiben, Einstellungstests, Auswahlverfahren, Arbeitszeugnis, Online-Reputation, Jobinterview (German Edition). Kindle-Version. à amüsant aber weniger hilfreich