Bewerbungen schreiben – 5 – Motivationsschreiben

Ein Motivationsschreiben sollte nur beigelegt werden, wenn es gefordert wird. Es kann immer freiwillig zugefügt werden, kann damit Engagement und Ehrgeiz zeigen, jedoch dem Personaler andererseits auch lästig sein, weil er noch mehr zum Lesen hat. Dies sollte immer bei der entsprechenden Bewerbung bzw. der Stelle abgewogen werden. Das Motivationsschreiben sollte keinesfalls eine Wiederholung zum Anschreiben oder zum Lebenslauf sein. Wer bereits mit dem Anschreiben Probleme hat und es ist kein Motivationsschreiben gefordert, sollte darauf verzichten. Bei Initiativbewerbungen könnte es sich hingegen positiv auswirken. Das Motivationsschreiben ist damit der 3. Teil der Bewerbungsunterlagen und folgt nach dem Lebenslauf.

Ein Motivationsschreiben sollte nie länger als eine DIN A4-Seite sein (ca. 2000 Zeichen) und nur die prägnantesten Punkte enthalten. Der Briefkopf sollte nochmal deine Adresse enthalten, kann diesmal aber in einer Zeile stehen. Die Formulierungen sollten im Ich-Format sein und ein roter Faden sollte erkennbar sein. Dabei sollte auch auf eine gewisse Wortgewandtheit und einen guten Schreibstil geachtet werden. Die Gliederung sollte sinnvoll in Abschnitten sein und zukunftsorientiert.

Der erste Satz sollte nicht nur plump meine „Motivation ist…“ lauten, sondern eine offene Ansprache sein: „Warum ich die optimale Besetzung bin…“, „… qualifiziert mich für den Posten als…“ oder „ich erhoffe mir hierdurch…“. Die Einleitung besteht meist nur aus 1-2 Sätzen. Der 2. Abschnitt bildet dann die eigentliche Einleitung. Diese sollte klar und ohne Floskeln geschrieben sein und den Leser zum Weiterlesen animieren. Hier solltest du argumentieren, warum genau du die passende Person für diese Stelle bist, ggf. Karriereziele benennen, falls es angemessen ist bzw. zur Stelle passt.

Der 3. Abschnitt ist der eigentliche Hauptteil und zählt als motivierende Ergänzung zum Anschreiben. Es sollten jedoch keine Inhalte aus dem Anschreiben wiederholt, sondern die Aspekte stärker begründet und vertieft werden. Es sind so zu sagen auch Ergänzungen, die nicht mehr ins Anschreiben gepasst haben. Hier kann man ggf. auch noch eine Stellungnahme zu Lücken im Lebenslauf oder zu einem Fachwechsel vornehmen. Das Motivationsschreiben sollte zielorientiert (wo möchte ich hin?) aufgebaut sein.

Folgend werden Fragen oder Hinweise aufgelistet, die als Ideengenerator für das Motivationsschreiben dienen können:

·        Warum will ich diesen Job?

·        Was ist an diesem Job für mich besonders?

·        Was hebt mich von anderen Bewerbern ab?

·        Welche gewinnbringenden Qualitäten bringe ich in die Firma mit?

·        Warum sollte sich die Firma für mich entscheiden?

·        Was sind meine Erwartungen?

·        Welche klaren und konkreten Ziele möchte ich?

·        Wie ist meine Karriereentwicklung (falls passend)?

·        Fachliche Kompetenz nur nennen, wo es notwendig ist, sie sollten schon im Anschreiben genannt sein.

·        Kombination aus Hardskills (fachliche Kompetenz) und Softskills (persönliche Stärken)

·        Präzise formulieren, dabei Talente und Expertenwissen hervorheben

·        Welche Probleme kann ich lösen, was hat der Arbeitgeber davon?

·        Was ist an mir/ meiner Lösung besonders?

·        Aktionsorientiert, an Handlungen ausgerichtet (nicht in der Theorie verstricken)

·        Innerer Antrieb

·        Persönliche Eignung

·        Was sind meine Stärken?

·        Warum sollte ich den Platz bekommen?

·        Warum sollte ich gefördert werden (falls zutreffend)?

·        Wie wird mich die Stelle weiterbringen und was hat die Firma davon? Wie werde ich damit die Firma unterstützen?

·        Bezug zum Unternehmen, deswegen interessiert es mich besonders, Leidenschaft fürs Unternehmen zeigen

·        Als perfekter Kandidat überzeugen (Selbstbewusstsein ausstrahlen, auch wenn man es nicht so fühlt)

·        Verantwortung übernehmen

·        Eigeninitiative und Engagement zeigen

·        Besondere Qualifikationen

·        Zielstrebigkeit

·        Fachliches Wissen mit Wissenstransfer und Führung (falls gegeben)

Zwei hierzu hilfreiche Methoden sind der „Elevator-Pitch” oder „AIDA” = Attention-Interest-Desire-Action. Diese Methoden können helfen sich auf das Wesentliche zu konzentrieren, damit das Motivationsschreiben kurz und bündig wird.

Der 4. Abschnitt ist nun der Schlussteil. Hier sollte nochmal ein starkes und selbstbewusstes Statement in Bezug auf die Position stehen, auf die man sich bewirbt. Am Ende sollte ein höflicher Schlusssatz ohne Konjunktiv (z. B. „würde ich mich freuen“) - diese klingen schwach - stehen, z. B. „Über eine positive Rückmeldung in Form eines persönlichen Gesprächs freue ich mich”.

Quellen

Fluss, Joseph. BEWERBUNG - die perfekte Bewerbung schreiben: Das Buch, mit dem Sie lernen, andere von sich zu überzeugen, um Ihren Traumjob zu ergattern (mit exklusiven ... Anschreiben & Lebenslauf) (German Edition). Kindle-Version.

Momaroni , Stefano. Das Geheimnis erfolgreicher Bewerbungen: Anleitung zum perfekten Lebenslauf und Anschreiben (German Edition). Kindle-Version.

https://karrierebibel.de/arbeitszeugnis-formulierungen-bewertung/

(am 04.06.2021, 10:52 Uhr)

Kirch, Lukas. Der perfekte Lebenslauf in nur 90 Minuten: Eye-Tracking, Insider-Wissen: Darauf kommt es beim Lebenslauf an! (Bewerbung? Nichts leichter als das!) (German Edition). Kindle-Version.

Rahe, Christian B.. Ehrlich Bewerben: Wie Du Arbeitgeber Deines Traumjobs mit wahrlich einzigartigen Bewerbungsschreiben von Deiner Persönlichkeit und Motivation überzeugst ... geeignet für Quereinsteiger (German Edition). Kindle-Version.

Barwell, John R. N.. Bewerbung mit Erfolg: So meisterst du dein Job-Interview und sicherst dir deinen Traumjob (German Edition). Kindle-Version.

Barden, Julia. Erfolgreich bewerben von Anschreiben über Lebenslauf bis zum Vorstellungsgespräch - überzeuge jeden Personaler (German Edition). Kindle-Version.

Janson, Simone. Bewerbung richtig schreiben: Mit Lebenslauf & Motivationsschreiben verkaufen statt nur online & offline bewerben, Bewerbungsgespräche führen dank perfekten Anschreiben & Vorlagen (German Edition). Kindle-Version.

Traxler, Thomas. 10 Schritte zum Traumjob: Ein persönlicher Wegweiser durch den kompletten Bewerbungsprozess (German Edition). Kindle-Version.

Janson, Simone. Recruitingwissen für Jobsucher: Kriterien der Bewerberauswahl, Initiativbewerbung schreiben, Einstellungstests, Auswahlverfahren, Arbeitszeugnis, Online-Reputation, Jobinterview (German Edition). Kindle-Version. à amüsant aber weniger hilfreich